ในยุคที่ AI และ Machine Learning กำลังมาแรง ข้อมูลกลายเป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนโลกธุรกิจ ทำให้คนสาย Data ไม่ว่าจะเป็น Data Analyst, Data Scientist หรือ Data Engineer มีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนข้อมูลดิบให้กลายเป็นคุณค่าที่จับต้องได้
ในสถานการณ์เช่นนี้ ความต้องการบุคลากรสาย Data มีแต่จะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ และตลาดงานของสาย Data ไม่ได้มีแค่เฉพาะในบริษัทไทย แต่มีในบริษัทข้ามชาติ หรือ บริษัทต่างประเทศอีกด้วย มาพร้อมการแข่งขันที่สูง แลกมากับค่าตอบแทน และ โอกาสที่น่าดึงดูด
บทความนี้จะพาคุณไปสำรวจ 4 เหตุผลสำคัญ ว่าทำไมคนสาย Data ในยุคนี้ถึงควรมองหางานในบริษัทข้ามชาติในไทย หรือบริษัทต่างประเทศ
1. Range เงินเดือนดี
บริษัทข้ามชาติ & บริษัทต่างประเทศจะขายสินค้าหรือบริการ กับลูกค้าจากทั่วโลก ทำให้มีรายได้เยอะ
รวมถึงมีการแข่งขันที่สูงจากบริษัทรอบข้าง โดยเฉพาะในด้านค่าตอบแทนให้กับพนักงาน พอบริษัทอื่นยอมจ่ายมากขึ้น ถ้าบริษัทไหนอยากได้พนักงานที่มีฝีมือจึงต้องยอมจ่ายเพิ่มเพื่อแข่งขันบ้าง ไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบเงินเดือน หรือหุ้น
ทำให้บริษัทในกลุ่มนี้มีกำลังจ่ายมาก ถึงขนาดเคยมีคนรู้จักที่ย้ายจากบริษัทใหญ่ของไทย ไปบริษัทข้ามชาติ (ในไทย) ในตำแหน่งเดิม แต่เงินเดือนขึ้น 2 เท่า
เพราะฉะนั้น ถ้าเงินเป็นจุดหมายของคุณ ไม่ว่าจะนำมาใช้รองรับ Lifestyle ของตัวเอง หรือนำมาใช้ Support คนรอบข้างที่คุณรัก การหางานกับบริษัทข้ามชาติ หรือบริษัทต่างประเทศ ตอบโจทย์มาก
2. Flexible / Remote working
ในยุคนี้ การทำงานแบบ Flexible (ทำงานแบบเลือกสถานที่ เลือกเวลาได้อิสระ) หรือ Remote / WFH – Work from home (ทำจากที่ไหนก็ได้) เป็นที่นิยมอย่างมาก
บางบริษัทก็ปรับการทำงานเป็นแบบ Hybrid คือ ในหนึ่งอาทิตย์ มีบางวันที่ต้องเข้าออฟฟิศ ที่เหลือสามารถทำงาน Remote ได้อิสระ
ส่วนตัวที่ทำงานแบบ Remote 100% พบว่า การทำงานแบบนี้มีข้อดีมาก คือ ทำให้เราสามารถจัดการชีวิตตัวเองได้ง่าย ไม่ต้องรีบเร่งตอนเช้า และเลิกงานไปออกกำลังกาย หรือทำอะไรที่อยากทำได้ สะดวกมา
บริษัทข้ามชาติ & บริษัทต่างประเทศ จะมีระบบสนับสนุนการทำงานแบบ Flexible / Remote ที่ดีอยู่แล้ว เช่น บริษัทที่ผมเคยทำตอนเป็น Data Consultant มีระบบ VPN ที่ทำให้เข้าใช้งานระบบของบริษัท จากอินเตอร์เน็ตของที่ไหนก็ได้ ตั้งแต่ช่วงก่อนที่การทำงานแบบ Remote จะเป็นเรื่องที่ได้รับความนิยมเสียอีก
เพราะฉะนั้น ถ้าชอบการทำงานแบบ Flexible / Remote working การหางานในบริษัทข้ามชาติเป็นทางเลือกที่ดี
3. สวัสดิการดี
บริษัทข้ามชาติ & บริษัทต่างประเทศ มักจะมีสวัสดิการที่ดี เช่น
- ประกัน ค่ารักษาพยาบาล ที่งบเยอะ
- มีอาหาร / ขนม / เครื่องดื่มให้พนักงานที่ออฟฟิศ
- มีวันลาพิเศษเพิ่มขึ้น ได้ยินมาว่า (รวมถึงที่ที่ผมทำอยู่ด้วย) บริษัทใหญ่หลายที่ มีวันลาให้พนักงานใช้ไปช่วยเหลือสังคม
- มีงบสำหรับทำ Home Office ซื้อโต๊ะ คีย์บอร์ด เมาส์ เบิกได้หมด
- มีงบสำหรับเรียนรู้ เข้างานสัมมนาต่าง ๆ บางบริษัทอาจให้ค่าตั๋วเครื่องบินด้วย
ข้อนี้สืบเนื่องมาจากที่บอกก่อนหน้านี้ ว่าบริษัทกลุ่มนี้มีรายได้เยอะ ทำให้สามารถนำงบมาใช้สนับสนุนพนักงานได้เต็มที่
4. เพิ่มโอกาสไปต่างประเทศ
ข้อสุดท้ายนี้ สำหรับคนที่ทำงานในบริษัทข้ามชาติในประเทศไทย ว่าถ้าเป็นบริษัทที่มีออฟฟิศในหลายประเทศ จะมีโปรเจค / เทรนนิ่งร่วมกับพนักงานที่ต่างประเทศ
หรือบางครั้ง อาจมีการส่งเราไปทำงานในออฟฟิศต่างประเทศด้วย หรือมีโอกาสให้ขอย้ายออฟฟิศได้
หลายคนที่ผมเคยคุย ก็ใช้โอกาสนี้ในการย้ายไปอยู่ออฟฟิศต่างประเทศ เพื่อให้ได้สปอนเซอร์วีซ่าทำงาน แล้วไปสมัครบริษัทอื่นต่อ
สรุป คุณสนใจอยากนำสกิล Data ไปหาโอกาสทำงานในบริษัทข้ามชาติ หรือบริษัทต่างชาติมั้ย
ถ้าคุณเป็นคนสาย Data ที่กำลังทำงานในบริษัทไทย และอยากได้งานที่มีเงินเดือนดี สวัสดิการดี รวมถึงเรื่อง Flexible Working อยากให้ลองศึกษาบริษัทข้ามชาติในไทย & บริษัทในต่างประเทศดูครับ
เพราะคุณมี Technical skills ที่บริษัทนั้นต้องการอยู่แล้ว อยู่ที่ว่าคุณจะอยากให้ Career path ของคุณเป็นอย่างไร
นอกจากนั้น ถ้ามีประสบการณ์ทำงานในบริษัทข้ามชาติ / ต่างชาติ เวลาสมัครงานในบริษัทไทยก็จะทำให้เราดูดีขึ้น มีโอกาสได้ตำแหน่งสูง ๆ อีกด้วยครับ
ถ้าคุณชอบเนื้อหาแนวนี้ ติดตามบทความดี ๆ ด้าน Data และ AI เพิ่มเติมได้ที่:
- Facebook Page: DataTH
- YouTube Channel: Data Science ชิลชิล
ทีมงาน DataTH มุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์คอนเทนต์ดี ๆ ที่มีประโยชน์สำหรับผู้อ่าน หากคุณต้องการสนับสนุนเรา สามารถแชร์บทความนี้หรือสนับสนุนผ่านช่องทางต่าง ๆ ได้ ขอบคุณมากนะครับ
